Se extendió la conciliación obligatoria, pero SanCor desacata

El Ministerio de Trabajo de la Nación extendió hasta el 5 de agosto la conciliación obligatoria en el marco de los cinco despidos por persecución gremial en el Centro de Distribución SanCor Rosario. El martes próximo se realizaría un encuentro en Buenos Aires entre los despedidos y la Secretaria de Trabajo de la Nación Noemí Rial, dado que pese a la disposición ministerial la empresa impide el ingreso a los cesanteados. Los obreros lácteos se movilizaron a la sede local de la cartera, donde además los trabajadores en conflicto de COTAR brindaron su apoyo.

En el día de hoy se realizó la tercera audiencia en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación por los cinco despidos que SanCor perpetró el 17 de mayo contra trabajadores de reconocida militancia sindical. La misma dejó como saldo la extensión hasta el jueves próximo de la conciliación obligatoria. El martes próximo se realizaría un encuentro en Buenos Aires en el que participaría la Secretaria de Trabajo de la Nación Noemí Rial.

No obstante, SanCor mantiene la postura de desconocer la misma e impedir el ingreso de los obreros, argumentando que “se encuentra a las resultas de la definición del Ministerio ante el recurso de revocatoria planteado” sobre la disposición. Cabe recordar que la gran firma láctea viene de violar las disposiciones que en el mismo sentido promovió el Ministerio de Trabajo Provincial.

En el encuentro, la empresa láctea ratificó lo expresado en las dos audiencias anteriores que se efectuaron en el Ministerio Nacional. Los trabajadores despedidos por su parte afirmaron que “la empresa no está cumpliendo la conciliación obligatoria dispuesta” y consideran que el motivo es que “la empresa no quiere tener ninguna representación gremial dentro de la misma y que este es el verdadero motivo de los cinco despidos”. Los trabajadores pidieron además que el Ministerio arbitre las medidas necesarias para que SanCor cumpla la conciliación.

Solidaridad.

“Vinimos a tratar que se siga conociendo nuestra situación y porque nos parecía que una buena forma de solidarizarnos con los compañeros de SanCor era venir acá. La empresa que tiene a los dos grupos de trabajadores con temor a perder su puesto de trabajo, es la misma”, afirmó Fabio Colombo, trabajador de COTAR. Los obreros de esta firma que depende de SanCor llevan 22 días de paro por atraso salarial y además se enteraron el pasado lunes que penden dos pedidos de quiebra sobre la cooperativa de tamberos.

La presencia en las puertas de la sede local del Ministerio de Trabajo de la Nación de los lácteos de COTAR, generó satisfacción entre sus pares de SanCor. “La unificación con los compañeros de COTAR fue muy importante dado que ambos grupos de trabajadores estamos pendiendo de una misma patronal, que es SanCor”, afirmó Ariel Chávez, uno de los despedidos de SanCor Rosario.
Fuente: Indymedia Rosario
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COMUNICADO de la JUVENTUD GUEVARISTA DE ROSARIO.

Una vez más estamos en actitud solidaria por la situación que se presenta en el sector de la industria láctea de la ciudad de Rosario.
En este caso debido a la difícil situación que tienen que vivir los trabajadores de la empresa que produce con la marca COTAR pero cuya responsabilidad es de la empresa SanCor.

Evidentemente cuando quienes viven del trabajo de los obreros les interesa agigantar sus ganancias todos los medios justifican los fines. En este caso avalar de manera complice y silenciosa la quiebra de COTAR , contando con la plena complicidad de las autoridades de COTAR. Esto es evidenciado en la actitud pasiva de SanCor ante los dos pedidos de quiebra que tiene COTAR y en la que los trabajadores se desayunan de casualidad de esta noticia cuando en realidad se movilizan por el lockout Patronal que no entrega la materia prima para producir y por la deuda salarial que tiene la patronal con los obreros. Esto da clara muestra que la justicia si dice estar a favor del bien común debe tomar cartas en el asunto y salvaguardar el bien más preciado de la Clase Trabajadora: el Trabajo. Aquí aparece la contradicción vigente en nuestra sociedad: Trabajo versus Capital. La pregunta que le hacemos tanto al ministerio de Trabajo como a la justicia ¿a quienes beneficiarán?

Ante la experiencia nosotros vamos a estar acompañando la lucha de los Trabajadores de COTAR utilizando todas los canales y vías de acción. Sabemos que los trabajadores no tenemos otra alternativa que la movilización y la acción directa.

Desde ya les decimos a los obreros de COTAR que cuenten con nosotros compañeros, pues ahí estaremos demostrando que existe una juventud que quiere transformar las cosas, que no se resigna a la precarización de la vida y el trabajo, ni al individualismo. Queremos que sepan que estamos dispuestos a luchar contra la injusticia de un sistema político, económico, cultural que hoy se expresa en muchos avasallamientos a los derechos de las personas, como así también sucede en el mismo sector lácteo los despidos por persecución gremial en SanCor entre ellos.

No permitamos que SanCor actué con impunidad poniendo en riesgo los cientos de puestos de trabajo.

Solo con lucha podremos frenar el autoritarismo de las políticas patronales, levantar la dignidad de nuestro trabajo de todos los días, y mostrar al conjunto del pueblo Trabajador, que se puede vivir con dignidad.

Que todos sepan que los trabajadores de COTAR no están solos. Junto a su lucha hay un pueblo con sus organizaciones decidido a continuar y hacer valer su solidaridad.

A los Guevaristas de nuestro pueblo, a quiénes no quieren ser simples espectadores del atropello a la dignidad humana, no cabe más que tomar parte y estar al lado de los trabajadores. Así también a utilizar todos los canales y formas de manifestación para expresar su solidaridad con los Trabajadores Lecheros de Rosario.

Seamos una sola gran fuerza que haga frente y que Resista!!!
Juventud Guevarista de Rosario.
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Los trabajadores de la ex Cotar denuncian anarquía y marchan a los Tribunales.

Los trabajadores de la planta de Humberto Primo y Don Bosco, de la ex Cotar, se movilizaron en horas del mediodía a los Tribunales provinciales de nuestra ciudad para denunciar la caótica situación que viven en la fábrica desde hace unos 20 días.

Los empleados quieren dar a conocer a la sociedad la situación de absoluto descontrol que reina en la planta, que lleva 20 días parada por falta de materia prima y falta de pago al personal.

Según reza un comunicado de prensa difundido por los trabajadores, "la empresa controlante Sancor elude su responsabilidad argumentando que a la ex Cotar sólo la une una relación comercial. Sin embargo, es necesario que la sociedad sepa que la marca Cotar es propiedad de Sancor, que la comercialización de la marca Cotar es manejada por Sancor, que es la que decide qué se produce en la fábrica y en qué cantidades".

También señalan que "la mitad de los equipos productivos de la fábrica son de propiedad de Sancor, que el gerente de la fábrica fue elegido por Sancor y que todos los asociados de la fábrica entregan su producción tambera a Sancor".

Para graficar la situación de anarquía, en la cual están inmersos, los trabajadores remarcaron que "el presidente de la ex-Cotar no aparece por la fábrica desde principios de mes, mientras que el gerente elegido por Sancor no es de Rosario y viene apenas dos veces por semana (miércoles y jueves)". Además, "el subgerente va al Ministerio de Trabajo en representación de la empresa pero también va a una asamblea de trabajadores y pretende votar, y el encargado del manejo financiero toma dinero de la caja como propio a cuenta de lo que le deben".

También manifestaron su preocupación al enterarse, a través de abogados del gremio, que hay dos pedidos de quiebra y que la empresa no está realizando ninguno tipo de gestión al respecto.

Finalmente, según reza el comunicado, "los únicos interesados en mantener a esta fábrica funcionando somos los trabajadores".
Fuente: Diario La Capital
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COTAR: situación de total descontrol.

Comunicamos a Uds. que a las 12:00 horas del lunes 26 de julio nos concentraremos frente a la sede de Tribunales para dar a conocer a la sociedad la situación de absoluto descontrol que reina en la fábrica de Humberto Primo y Don Bosco de la ex-COTAR.

La fábrica lleva 20 días parada por falta de materia prima y falta de pago al personal.
La empresa controlante SanCor elude su responsabilidad argumentando que a la ex-COTAR sólo la une una relación comercial.
Sin embargo, es necesario que la sociedad sepa:
- que la marca COTAR es propiedad de SanCor
- que la comercialización de la marca COTAR es manejada por SanCor
- que SanCor es quien decide qué se produce en la fábrica y en qué cantidades
- que la mitad de los equipos productivos de la fábrica son de propiedad de SanCor
- que el gerente de la fábrica fue elegido por SanCor
- que todos los asociados de la fábrica entregan su producción tambera a SanCor
En este contexto nos encontramos ahora con una situación de anarquía, en la cual:
- el presidente de la ex-COTAR no aparece por la fábrica desde principios de mes
- el gerente elegido por SanCor no es de Rosario y viene apenas dos veces por semana (miércoles y jueves)
- el sub-gerente va al Ministerio de Trabajo en representación de la empresa pero también va a una asamblea de trabajadores y pretende votar
- el encargado del manejo financiero toma dinero de la caja como propio a cuenta de lo que le deben.

No podemos seguir en esta situación y queremos que la sociedad sepa que hay un responsable, que es la empresa dominante SanCor. Y que los únicos interesados en mantener a esta fábrica funcionando somos los trabajadores.

Agradeceremos la difusión del presente, para informar adecuadamente a la ciudadanía.

contactos:
José Luis Rava (delegado) * 156-093165
Guillermo Chazarreta (delegado) * 156-835055
Oscar Acosta (delegado) * 153-358127
Fabio Colombo * 153-361728

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LOS TRABAJADORES DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA DE TAMBEROS DE LA ZONA DE ROSARIO LTDA.,
EN LUCHA POR LA DEFENSA DE SUS PUESTOS DE TRABAJO. Leer más...

COTAR: proveedores presentaron pedidos de quiebra.

En su vigésimo día de paro, los trabajadores de la Cooperativa de Tamberos de la Zona de Rosario Limitada (COTAR) se movilizaron a Tribunales Provinciales en reclamo de que la justicia ejecute la intervención de la histórica firma local. En ese lugar, tomaron conocimiento de que dos proveedores de la empresa pidieron la quiebra. La jueza convocaría a una reunión "de urgencia" con la comisión de seguimiento vigente desde una resolución judicial de enero. Los obreros analizan próximas medidas de lucha.

En el marco de un largo y desgastante conflicto que ya generó el cierre de la planta de COTAR en Totoras, hoy los 250 obreros de la fábrica rosarina tomaron conocimiento del pedido de quiebra por parte de dos proveedores de bienes y servicios. Se trata del desenlace temido en COTAR, contra el que los empleados vienen reclamando la intervención judicial "que desplace a las actuales autoridades" de la cooperativa.

La noticia llegó mientras los trabajadores que llevan veinte días de paro en reclamo de que se abonen el aguinaldo y parte del salario de enero y junio, se manifestaban frente a los Tribunales. "Las novedades son muy preocupantes, pues nos encontramos con dos pedidos de quiebra. Como medida hemos pedido con la comisión interna de delegados la intervención, es decir, el desplazamiento de toda la conducción administrativa gerencial de la empresa y su reemplazo por un interventor, que puede ser de la sindicatura concursal actual", manifestó Jorge Elizondo, representante legal de los empleados de COTAR.

"De alguna forma al cambiar la administración, el poder de disposición lo tendrían otros administradores, claro que con el mantenimiento de la comisión de seguimiento", apuntó el letrado. Dicha comisión fue establecida por el mismo fallo judicial que en enero pasado promulgó el convenio entre SanCor y COTAR. En la misma confluyen la Viceministra de Trabajo de Santa Fe, Nora Ramírez, miembros del Ministerio de Producción provincial, representantes de COTAR, los obreros y, supuestamente, SanCor, que según Elizondo "se obstina en decir que no tiene nada que ver cuando es quien lleva a la quiebra a COTAR".

"Estamos pidiendo que se haga una intervención que desplace a las autoridades de COTAR por la conservación de los puestos de trabajo. Queremos que pongan gente seria que le reclame a SanCor lo que corresponde", reclamó José Luis Rava, delegado de los obreros lácteos.
Relaciones peligrosas

En 1998 COTAR le vendió a SanCor su marca y aparato de comercialización. Desde entonces, la firma local ha sufrido un "vaciamiento", que la llevó a perder la "posibilidad de autodeterminación" respecto a SanCor, afirman los trabajadores. "No hay nadie visible de COTAR que defienda los intereses de los trabajadores y la cooperativa", afirmó por su parte Rava.

"La jueza Cicutto estableció en su resolución de enero que SanCor debía hacerse cargo de la puesta a punto de la maquinaria. La bronca nuestra es que el presidente de la cooperativa hizo una presentación en Tribunales diciendo que eso no estaba en discusión y que la puesta a punto correspondía a COTAR. O sea, no hay plata para pagar los sueldos, ni para la puesta a punto y las autoridades de COTAR siguen defendiendo los intereses de SanCor. Eso sucede porque los socios de la Cooperativa de Tamberos entregan su producción de leche a SanCor, son sus socios directos. Pretenden salir lo más limpios posibles de una posible quiebra", denunció el referente obrero.

"Viendo los números de la auditoría que hicieron los síndicos el año pasado, el perjuicio económico financiero de la cooperativa lo generó SanCor. De darse la quiebra consideramos que SanCor debería responder por ella. Hasta el año pasado esa deuda ascendía a los 70 millones de pesos", prosiguió Rava.

Luego de una asamblea informativa, la comisión interna de delegados y Elizondo se reunieron con la Jueza de Distrito en lo Civil y Comercial de la 12da. Nominación, Paula Sansó, quien lleva adelante la causa COTAR. En su juzgado y en el homónimo de la 5ta. Nominación se radicaron los dos pedidos de quiebra. En consecuencia, la letrada "pidió una reunión urgente con la comisión de seguimiento", aseveró el abogado.

El interrogante que es eje de preocupación en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe es la viabilidad de COTAR. "El Ministerio se ha portado muy bien y puso a disposición las herramientas que tenía, pero la empresa no aportó nada y el alcance de ellos es limitado", consideró Rava. En tal sentido, el delegado manifestó que "los trabajadores la vamos a hacer viable con esfuerzo y trabajo y lo que haya que poner. Pero para la viabilidad necesitamos que haya algo serio, legal. Hoy en día no sabemos quien maneja los números, no hay una auditoría contable", protestó.

Cabe recordar que, además de la situación de por si compleja, los trabajadores de COTAR no han recibido respaldo del gremio ATILRA, que después de los incidentes del 3 de diciembre de 2008, "abandonó a su suerte" a los lácteos locales. "Hemos seguido los pasos establecidos, pero desde ATILRA siempre machacan con que somos quilomberos. El único propósito del gremio y SanCor es que COTAR quiebre", sentenció Rava.

Los trabajadores de COTAR proseguirán en la medida de lucha y realizarían nuevas movilizaciones en el transcurso de esta semana, mientras se aguarda la resolución del encuentro entre la Jueza Sansó y la comisión de seguimiento.
Fuente: Indymedia Rosario
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Artículo 14 de la bis Constitución Nacional

Art. 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna. Leer más...

Cotar: fracasó la tercera audiencia en Trabajo y la cooperativa continúa sin producir.

Los trabajadores de la Cooperativa de Tamberos de la zona de Rosario (Cotar) señalaron esta tarde que la empresa no llevó ninguna propuesta al cabo de la tercera audiencia que se llevó a cabo hoy en la secretaría del Ministerio de Trabajo. Y además, remarcaron que Sancor no envía materia prima por "miedo a que el conflicto" que mantiene en la sucursal de zona norte de Rosario "se extienda demasiado". Por otro lado, los trabajadores de la cooperativa tampoco lograron cobrar la deuda salarial que la empresa mantiene con ellos.

Mientras tanto, desde Sancor negaron muchas de las acusaciones, señalando que esa empresa "no tiene ninguna injerencia en la dirección, administración ni las operaciones" de Cotar, que sólo se limitan a la entrega de materia prima y que, "no se envía leche durante los días de conflicto" por "pedido expreso de las autoridades" de Cotar. (ver aparte)

En declaraciones a La Capital.com.ar, uno de los delegados de los trabajadores de Cotar, José Luis Rava, indicó que desde el jueves pasado la empresa mantiene el cese de sus actividades "porque Sancor no envió materia prima a la planta que posee en Circunvalación por miedo a que se extienda el conflicto".

A su vez, señaló que "la empresa no llevó hoy ninguna propuesta concreta para paliar el pago de salarios, que incluye parte del mes de enero, el aguinaldo y el 60 por ciento de junio", ya que en lo que va de julio, sólo percibieron "el 40 por ciento". Mientras tanto, Rava agregó que están "aceptando de forma voluntaria que la empresa lague los salarios por semana".

Por otra parte, Rava indicó que desde 1998 se firmó un nuevo contrato con Sancor el cual sostiene que la empresa mantenía los derechos del nombre Cotar pero la comercialización quedaba a cargo de la cooperativa y "no se está cumpliendo". Desde la empresa láctea aclararon que recién este año se firmó el contrato que relaciona comercialmente a Sancor y Cotar.

Según Rava, esa operación está siendo manejada por San Marcos, una empresa de Sancor que recién ahora la firma de Sunchales incluye en sus balances. La misma "tiene que vender por orden de la cooperativa y no lo está haciendo".

Además, reiteró que "falta materia prima y los directivos de Cotar no realizaron reclamos". En ese sentido, Rava dijo: "No vemos voluntad de sacar el conflicto adelante", aunque reconoció el apoyo brindado por la secretaria de la cartera laboral, Nora Ramírez.

"La falta de materia prima y el traslado de costos operativos y financieros propios de Sancor han llevado a Cotara una situación técnica de quiebra con una deuda superior a los 70 millones de pesos. Si bien ha quedado acreditada judicialmente la responsabilidad de SanCor en esa situación, no se procura desde Cotar que Sancor cumpla con el compromiso al que el tribunal lo sometió", argumentaron en un comunicado.
Fuente: Diario La Capital Rosario
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Sancor aclaró que solamente está ligada a Cotar por "una relación comercial".

La empresa Sancor salió a realizar algunas aclaraciones luego de que trabajadores de Cotar que se encuentran en huelga apuntaran contra esa firma láctea por irregularidades en la empresa rosarina.

Desde Sancor indicaron que "el conflicto es entre la Sociedad Cooperativa de Tamberos de la Zona Rosario y sus empleados, por temas salariales". Es por eso que aclararon que la firma "no tiene ninguna injerencia en la dirección, administración ni las operaciones de esa empresa. Sólo se limita a entregar materia prima en virtud de un contrato de fazón, por lo cual luego retira productos para comercializar".

Es por eso que señalaron que Cotar "puede trabajar materia prima propia o de otros terceros sin que eso sea materia opinable por Sancor", ya que "sólo existe una relación comercial".

"Sancor no conoce la actualidad económica y financiera" de Cotar "porque no le corresponde", señalaron.

También sostuvieron que la relación comercial entre ambas empresas "está regida por un contrato homologado por la Justicia" firmado a principios de 2010.

Además, dijeron que por un "pedido expreso de las autoridades" de Cotar "no se envía leche durante los días de conflicto", y añadieron que, "en cuanto las autoridades de la firma lo indiquen, SanCor volverá a enviar materia prima para su procesamiento en total cumplimiento de los términos contractuales".

Finalmente, consignaron que "es falso que haya acreditada responsabilidad de Sancor en las cuestiones económicas, financieras o patrimoniales de la Sociedad Cooperativa de Tamberos de Rosario, ni tampoco existe sentencia alguna que sustente esa afirmación".
Fuente: Diario La Capital Rosario
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Viceministra de Trabajo provincial: “nos preocupa mucho la actitud de SanCor”.

En nuestra ciudad están en pleno desarrollo dos conflictos en el sector de la industria láctea. Por un lado, los obreros de COTAR llevan casi una semana de paro en reclamo de regularización de los salarios. Por el otro, los cinco despidos en el Centro de Distribución de SanCor Rosario siguen generando malestar y muestran, dados los sucesivos desacatos a disposiciones ministeriales que tiene la empresa, que la patronal profundiza el conflicto llevándose puestas todas las conciliaciones, tanto en el ámbito provincial como nacional. “Dentro de un marco de conciliación donde la misma empresa ha puesto la firma, ha dicho que sí a la continuación de la instancia conciliatoria, es la primera vez” que una patronal levanta unilateralmente la negociación, subrayó la Viceministra de Trabajo de Santa Fe, Nora Ramírez, quien en una entrevista con Indymedia Rosario aseguró que el Ministerio de Trabajo Provincial continúa las gestiones para sancionar a SanCor por incumplimiento de la conciliación voluntaria a la que había suscripto por los despidos el 30 de junio pasado.

En 1998 la Cooperativa de Tamberos de la Zona de Rosario Limitada (COTAR), vendió su marca y aparato de comercialización a SanCor. Desde entonces, se han firmado sucesivos convenios que, según denuncian los trabajadores de COTAR, han sido incumplidos por SanCor. Esto ha llevado al vaciamiento de la histórica firma local, que se ve hoy en la situación de quiebra económico-financiera y en el cierre de su planta en Totoras. Hace dos años, los obreros de COTAR atraviesan un conflicto que se centra en la viabilidad de la cooperativa, que no sólo hace que cobren de manera irregular sino que pone en riesgo los 200 puestos de trabajo que en ella persisten.

Por su parte, SanCor es la segunda firma láctea del país. Con 72 años de historia, maneja hoy el 20% del mercado en el sector. Los últimos 10 años ha llevado adelante una reducción del personal que, según denuncian los trabajadores del Centro de Distribución Rosario, ha derivado en la pérdida de alrededor de 2000 puestos de trabajo a nivel nacional y pretende continuar este plan trasladando la sucursal local a la ciudad de Gálvez.

Si bien estos conflictos están atravesados por una fuerte interna gremial que abandonó a su suerte a los obreros rosarinos, lo cierto es que el 17 de mayo SanCor despidió a cinco trabajadores argumentando, según consta en los telegramas, “alteración del orden interno”. Tras esto la gran empresa láctea ha desoído las sucesivas disposiciones administrativas que la obligaban a negociar con los cesanteados.

A estos dos focos de conflicto que señalan a SanCor como protagonista, se refirió la Viceministra de Trabajo de Santa Fe.

Indymedia Rosario: ¿Cómo continúa el desarrollo del conflicto en COTAR?

Los trabajadores se encuentran en una medida de fuerza desde el jueves la semana pasada. Hemos tomado audiencias a los efectos que la parte empleadora, en este caso COTAR, pueda dar respuestas a un reclamo que es justo, el reclamo del pago de aguinaldo que corresponde y una cuota del mes anterior atrasada. Lamentablemente, al momento, no se ha encontrado una conciliación.

IR: ¿Qué visión tiene de este conflicto que es de larga data y tiene el aditamento del vínculo comercial con SanCor?

La visión que se tiene es bastante difícil de describir.

El cumplimiento del último convenio homologado entre SanCor y COTAR se está tratando de ver cómo sigue a través de la constitución de la comisión de seguimiento, en cuya composición están representados los Ministerio de Trabajo y de Producción de la Provincia, quienes fueron en su momento síndicos y los mismos trabajadores. La viabilidad de la empresa es algo que nos preocupa a todos, sobre todo por la necesidad del incremento de la producción, la relación directa que tiene en este momento como proveedora de SanCor y la necesidad de recomposición del equipamiento es permanente.

IR: En este marco ¿qué posibilidad de viabilidad ven en COTAR?

Lamentablemente desde el Ministerio de Trabajo estamos facultados para las cuestiones atinentes a las relaciones laborales y el cumplimiento de contratos, obligaciones y derechos a cargo de la empresa. Entendemos que la puesta a punto de las maquinarias para el incremento de la producción es uno de los temas más sensibles a atacar y solucionar. Pero para esto hacen falta recursos económicos que COTAR tendría que estar disponiendo en su caso a través de SanCor.

IR: En el tema de COTAR específicamente, SanCor no ha cumplido al día de hoy lo dispuesto en el fallo judicial que, en un punto, la responsabilizaba de la puesta a punto de COTAR entre otras cosas. Por otra parte, SanCor ha violado la conciliación voluntaria en este Ministerio y mantuvo la actitud tras la conciliación dictada por la cartera nacional de Trabajo. ¿Qué lectura hace de la actitud de esta empresa?

Respecto a la violación que pueda estar teniendo SanCor del convenio judicial, hay algunas cuestiones que incluso se han presentado para interpretación judicial porque no resultaban del todo claras. Fundamentalmente en la cuestión de provisión de materias primas a COTAR por parte de SanCor, según informan desde la gerencia de COTAR, parecería que se está cumpliendo. Lo que más nos preocupa desde el comienzo es el relevamiento de maquinarias y del equipamiento y la puesta a punto. En esta cuestión surge la divergencia si la misma está a cargo de una u otra cooperativa. Lo que está claro es que COTAR no cuenta con los recursos para financiarlo.

Respecto a la actitud de SanCor, nos preocupa mucho institucionalmente. No había ocurrido con anterioridad. Y por las referencias que teníamos SanCor era muy respetuosa de las actuaciones administrativas. No entendemos realmente por qué motivo una conciliación, que si bien era de carácter voluntario en esa instancia, tenía los efectos de una conciliación obligatoria, firmada por la misma empresa, a los cinco días la levanta y desconoce. Entendemos que esto es violatorio de las mismas normativas y la legislación a la cual ellos estaban acogiéndose. Es sorprendente, pero no dejamos de seguir adelante con las actuaciones ministeriales y estas infracciones tienen una previsión que, su bien de carácter pecuniario, no lleva al resultado querido que era la conciliación de las partes.

IR: En su gestión, ¿ha tenido que afrontar actitudes de desacato como ésta de la parte patronal?

No. La única conciliación obligatoria no acatada la tuvimos en el mes de abril por el conflicto de prensa. Eso también fue serio. Pero dentro de un marco de conciliación donde la misma empresa ha puesto la firma, ha dicho que sí a la continuación de la instancia conciliatoria, es la primera vez.
Desacato y sanciones

En lo que respecta a las sanciones que pueden caer sobre SanCor por los sucesivos incumplimientos a disposiciones ministeriales, Ramírez detalló que el pago de multas linda entre los $200 y los $5000 por trabajador afectado, pero “en casos de gravedad extrema”, puede aplicarse una sanción que contemple el 10% de la masa salarial “de los empleados en relación de dependencia. Esto dice la ley y dependerá de la calificación que nosotros le estemos dando que en mi opinión es muy seria, para aplicar dentro de esos mínimos y máximos y agravantes que existen, la multa que estimamos corresponde”, aseveró la funcionaria.

Para concluir vale reflexionar respecto a los antecedentes recientes en materia de desacato. En torno a disposiciones obligatorias, la única patronal que en esta gestión provincial desobedeció fue la de Grupo Uno, de Daniel Vila y José Luis Manzano, en el marco del reciente conflicto que atravesó en marzo al intentar despedir 26 trabajadores de las radios LT3 y LT8. Ahora SanCor, la cooperativa más grande del país, cuenta con el triste podio de patear el tablero de una conciliación voluntaria a la que había suscripto cinco días antes. Esto se agrava con el desacato de la conciliación obligatoria que dictó el Ministerio de Trabajo de la Nación inmediatamente después.
Fuente: Indymedia Rosario
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La Nación se metió en el conflicto de Sancor Rosario.

El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por 15 días, pero la empresa láctea “no acató”.

El Ministerio de Trabajo de la Nación dictó ayer la conciliación obligatoria en el conflicto laboral que se reavivó en el centro de distribución que la empresa Sancor posee en la zona norte de Rosario, después de que la firma láctea rompiera de manera unilateral la conciliación voluntaria resuelta por la cartera de Trabajo santafesina e impidiera el ingreso a la planta de los cinco empleados despedidos. Eso motivó una medida de fuerza en repudio a la determinación patronal, y entonces la cartera nacional que comanda Carlos Tomada intervino de lleno en el dilatado conflicto.

“El paro se levantó después del mediodía (de ayer) cuando en asamblea se resolvió acatar la conciliación dictada por Trabajo de la Nación. De todos modos, Sancor sigue sin cumplir con su parte, ya que no deja entrar a los trabajadores que fuimos despedidos”, contó a este diario Ariel Chávez, ex dirigente del extinto sindicato Atilra Rosario y actual integrante de la agrupación gremial 7 de Febrero. “El próximo lunes a las 9.30 está convocada una nueva audiencia entre las partes, esta vez en la sede rosarina del Ministerio de Trabajo de la Nación (Rioja y Sarmiento) para intentar destrabar el conflicto”, agregó el trabajador lácteo.

Sancor pateó la mesa de negociaciones que se seguía en la sede rosarina del Ministerio de Trabajo provincial al ausentarse en las últimas audiencias convocadas por las autoridades de esa repartición y romper con la conciliación voluntaria que en principio regía hasta el 29 de este mes. La decisión llevó a la cartera laboral de Santa Fe que conduce Carlos Rodríguez a aplicar sanciones contra la firma lechera con sede central en Sunchales.

El 17 de mayo pasado, Sancor despidió a cinco trabajadores de reconocida militancia gremial de su centro de distribución ubicado en José María Rosa al 3500 (sobre avenida Circunvalación). Los operarios cesanteados venían denunciando desde 2009 la “quita de trabajo en el centro de distribución rosarino, una señal que manifiesta la intención de cierre de esta planta por parte de la empresa”.

“Esta denuncia tiene sus fundamentos”, plantearon desde la agrupación 7 de Febrero, y continuaron: “Desde 2001 a la fecha, Sancor exoneró a más de dos mil trabajadores en todo el país y cerró o le redujo la actividad a once sucursales. Además la empresa ha dicho claramente que su intención es trasladar el centro de proveeduría de Rosario a la ciudad de Gálvez, cerca de la capital provincial”. En el centro de distribución de Sancor en Rosario trabajan hoy 95 operarios.

“Sancor incumple tanto los dictámenes de la provincia como de la Nación. En definitiva, hace lo que quiere”, se quejó Chávez. “La conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación es por quince días hábiles y retrotrae la situación al 16 de mayo, antes de los telegramas de despido, pero parece que Sancor no se dio por enterada ya que impide el ingreso de los despedidos, pese a que las actividades son normales tras dejar sin efecto la medida de fuerza”, indicó el empleado lechero.

Para la agrupación 7 de Febrero, “Sancor persigue y despide obreros y hasta los acusa de violar la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de Santa Fe por convocar a elección de delegados, cuando fue la misma empresa la que antes de firmar la conciliación en el Ministerio cerró el centro de distribución para evitar que se realicen allí elecciones de delegados. Y es Sancor la que al día de hoy envía telegramas a los no despedidos, advirtiéndoles a modo de amenaza que Rosario es «considerada una importante plaza consumidora de productos Sancor, la que seguirá siendo atendida desde donde sea necesario»”.

Sancor es una cooperativa con 72 años de historia. Es una de las firmas lácteas más importantes del país y la más grande entre las cooperativas. Hoy abarca con sus productos el 20 por ciento del mercado lácteo nacional. Dada la crisis financiera-económica que transitó en 2006, el Ejecutivo nacional le gestionó un préstamo de 135 millones de dólares del gobierno de Venezuela para evitar que se convirtiera en una sociedad anónima con capitales extranjeros.

“¿Cómo es que una cooperativa subsidiada por el Estado funciona como la más nefasta de las empresas, persiguiendo y despidiendo trabajadores?”, se preguntaron desde la agrupación que nuclea a los empleados lecheros de Rosario.

En tanto, Ariel Chávez, uno de los trabajadores despedidos del centro de distribución de Sancor, comentó que “la idea es esperar la audiencia del lunes que viene en la sede local del Ministerio de Trabajo y a partir de ahí resolver en asamblea los pasos a seguir”. Y acotó: “Peleamos por la reincorporación de todos los compañeros”.
Fuente: Diario el ciudadano y la gente
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Conflictos en la industria láctea: Audiencias por Sancor y Cotar.

Esta mañana se realizaron audiencias en las carteras de trabajo provincial y nacional por los conflictos vigentes en Rosario bajo el ala de una misma empresa: SanCor. La gran empresa láctea permanece en el epicentro de conflictos que profundiza con su desacato a disposiciones ministeriales y judiciales, tanto en lo competente a los despidos en su Centro de Distribución Rosario como en lo que respecta a COTAR, firma que controla desde 1998. Continúan las negociaciones.

En el caso de los cinco obreros despedidos por persecución sindical, la empresa SanCor continúa desacatando la conciliación obligatoria. Aunque a diferencia de la semana pasada, se presentó a la instancia ministerial, lo hizo sólo para informar su presentación de un recurso contra la medida. En cuanto a Cotar, donde se desarrolla un paro en reclamo de la regularización de los salarios, hubo pocas novedades: la gerencia, que también responde a SanCor en tanto firma controlante de la empresa, depositó sólo 500 pesos. La medida de fuerza continúa, y mañana se realizará una nueva audiencia.

Desacato total

En el Centro de Distribución de SanCor Rosario, continúa el conflicto iniciado el 17 de Mayo cuando la empresa decidió despedir a cinco obreros por su activismo sindical, y que recrudeció el 6 de Julio cuando SanCor decidió romper la conciliación voluntaria que la misma había aceptado pocos días antes en el marco del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe. Al día siguiente, el Ministerio de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria, que intentó ser desconocida por la patronal, que negó el ingreso a los trabajadores a su lugar de trabajo.

En la mañana de hoy se realizó una nueva audiencia, se hicieron presentes los cinco obreros despedidos junto a su representante legal y el Secretario General de la CTA Regional Rosario, Jorge Acedo, como representante gremial. A diferencia de la semana pasada, SanCor se hizo presente mediante el gerente de relaciones jurídicas, Zavalía Lagos, pero sólo lo hizo para informar que había presentado un recurso en la ciudad de Buenos Aires contra la conciliación obligatoria. Contradictoriamente, el representante de la patronal intentó volver a desconocer la vigencia de la conciliación, afirmando que no estaba en efecto debido a esta presentación.Incluso, buscó reinterpretar lo sucedido en el Ministerio provincial, al afirmar que la conciliación voluntaria había caído de mutuo acuerdo con los trabajadores, que es lo contrario a lo que figura en las actas.

La empresa sigue negándose a acatar la conciliación obligatoria, impidiéndole el ingreso a los 5 obreros a su lugar de trabajo. La próxima audiencia tendrá lugar el miércoles de la semana que viene.

Cuentagotas

Por su parte, los trabajadores de la Cooperativa de Tamberos de la Zona de Rosario Limitada (COTAR) protagonizan medidas de fuerza contra la misma patronal. SanCor es desde 1998 la firma controlante de la tradicional empresa rosarina, que en los últimos años ha visto deteriorarse fuertemente su situación económica.

Los obreros iniciaron el miércoles pasado un paro de actividades debido a las continuas irregularidades en el pago de los salarios, dado el “deterioro de la situación salarial desde que se puso en vigencia el último convenio con SanCor”.

El gerente Néstor Cappellotto, puesto por SanCor a cargo de Cotar, les planteó al segundo día que si levantaban la medida les pagaría 500 pesos, pero que si continuaba el paro no lo haría, lo que despertó la indignación de los obreros.

En la audiencia realizada en la mañana del día de hoy, en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, la patronal tuvo que comprometerse a abonar este monto, que tenía retenido. Aseguró también que depositaría mañana otra parte de los salarios adeudados y que pagaría el aguinaldo en cuatro cuotas mensuales, comenzando a fines de julio y terminando en octubre. Según el gerente, la empresa seguirá pagando los sueldos fraccionados al menos durante un año más.

Mañana a la mañana los trabajadores realizarán una asamblea y llevarán una respuesta a la nueva audiencia, que se realizará al mediodía en el Ministerio de Trabajo provincial.
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COTAR: fábrica sin actividad

Comunicamos a ustedes que la planta de COTAR se encuentra en estos momentos paralizada. La empresa controlante SanCor no proveyó la materia prima comprometida desde el día martes 6 de julio, a lo que se suma la falta del pago de haberes del personal.

En el año 1998 SanCor adquirió la marca y el aparato de comercializacion de COTAR. Desde entonces se ha producido un vaciamiento de la firma, de la que se han eliminado numerosas líneas de producción, y que la ha llevado a una situación técnica de quiebra con una deuda superior a los 70 millones de pesos. A fines del año pasado los trabajadores atravesamos una situación extrema, al no cobrar nuestro salario por tres meses. Un fallo judicial confirmó la responsabilidad de SanCor en esta situación y la comprometió a hacer viable la planta. No obstante, y a pesar de que los trabajadores venimos realizando un gran esfuerzo cobrando nuestro salario en forma tardía y fraccionada para que se cubran los gastos operativos, hace poco tiempo nos hemos encontrado con la planta sin energía eléctrica por falta de pago. SanCor sigue haciendo caso omiso del fallo judicial, mientras las autoridades de COTAR nada hacen para exigir su cumplimiento, ya que sus intereses económicos dependen de SanCor y no de COTAR

Los trabajadores somos los únicos interesados en que esta planta se mantenga funcionando, pero no podemos seguir tolerando que seamos los que aportamos el ahorro para que las ganancias se las lleve SanCor.

Agradeceremos la difusión del presente, para informar adecuadamente a la ciudadanía.

contactos:
José Luis Rava (delegado) * 156-093165
Oscar Acosta (delegado) * 153-358127
Fabio Colombo * 153-361728

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LOS TRABAJADORES DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA DE TAMBEROS DE LA ZONA DE ROSARIO LTDA.,
EN LUCHA POR LA DEFENSA DE SUS PUESTOS DE TRABAJO.
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COTAR: de paro por falta de pago.

En el día de hoy, los trabajadores de la Cooperativa de Tamberos de la Zona de Rosario Limitada (COTAR) realizaron un paro de actividades dado el “deterioro de la situación salarial desde que se puso en vigencia el último convenio con SanCor”. Los obreros afirman que el conflicto “que llevó a un estado de quiebra a la cooperativa local tras 10 años de dependencia de SanCor” continúa. Asimismo denunciaron que “evidentemente SanCor tiene algún plan estratégico en Rosario en el que los trabajadores, tanto los del Centro de Distribución, como los de esta fábrica, no estamos incluidos”, refiriéndose a sus pares de la sede local de SanCor que se encuentran en estado de alerta por cinco despidos.

Desde el mediodía de hoy, la planta de Humberto Primo y Don Bosco dejó de funcionar. Los trabajadores, una vez más, recurrieron a medidas de lucha ante el “deterioro de nuestra situación salarial desde que se puso en vigencia el último convenio con SanCor y eso tiene que ver con que el fallo judicial que homologó ese convenio compromete a SanCor con la viabilidad de la planta. Pero SanCor no toma nota. Venimos cobrando cada vez peor y después de un tiempo en el que venimos mostrando buena voluntad, los compañeros llegaron a un punto de saturación y decidieron empezar una medida”, afirmó Fabio Colombo, empleado de COTAR.

Cabe recordar que SanCor explota la marca y aparato de comercialización de COTAR desde 1998. Hasta hoy, la Cooperativa de Tamberos depende de la gran empresa láctea que incumplió sistemáticamente los sucesivos convenios, empujando a COTAR al deterioro general y la quiebra económica.

En enero de este año, un fallo judicial estableció la responsabilidad de SanCor en la situación de COTAR y la obligó a llevar adelante las medidas pertinentes para garantizar su viabilidad. “En el nuevo convenio, que une a las supuestas partes, quedó asentado en una resolución judicial el compromiso de que SanCor tiene que volver viable esto. Y lamentablemente SanCor no quiere poner plata, es así de simple”, aseguró Colombo.

De hecho, semanas atrás, la planta de COTAR estuvo inactiva pero no por un paro obrero, sino por un corte de luz por falta de pago. “Se debía casi un año de facturación de la Empresa Provincial de la Energía. Finalmente la EPE llegó a un punto que, dada la demora, cortó la luz. SanCor no estaba dispuesta a facilitar de ninguna forma el pago”, recordó el trabajador lácteo.

Resulta sorprendente indagar acerca de cuál es el rol de las autoridades de COTAR, que no levantan su voz ante el vaciamiento de su planta por parte de SanCor. “Las autoridades de la Cooperativa de Tamberos hacen lo que les dice SanCor. El problema principal que tenemos es que los únicos que intentamos que se cumpla la resolución judicial somos los trabajadores, porque las autoridades de COTAR siguen las instrucciones de SanCor. Mientras eso ocurra, está claro que esto no tiene viabilidad posible. Y se explica por una razón muy sencilla: los socios de la cooperativa no entregan su producción acá, sino a SanCor. Su actividad económica depende entonces de SanCor”, disparó Colombo.

El conflicto en COTAR continúa generando problemas a SanCor, que desoye el dictamen judicial. A la par, SanCor desoye las conciliaciones obligatorias dictadas por el Ministerio de Trabajo de la Provincia y de la Nación por cinco despidos efectuados en su Centro de Distribución ubicado en zona norte de Rosario. “Claramente tienen pensada algún tipo de actividad en esta ciudad que no incluye a los 300 trabajadores que estamos involucrados y están intentado llevarla adelante. Los únicos que lo estamos resistiendo, lamentablemente, somos los trabajadores”, analizó Colombo en torno a los cientos de puestos de trabajo que dependen de SanCor en nuestra ciudad.

El paro en COTAR se mantendrá por tiempo indeterminado, hasta tanto se normalice la situación salarial, que es irregular hace más de un año.
Fuente: Indymedia Rosario
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SanCor desoye las conciliaciones y profundiza el conflicto.

En el día de hoy, el Ministerio de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria en el conflicto desatado tras cinco despidos por persecución gremial en SanCor Rosario. La empresa, que violó sistemáticamente las instancias conciliatorias dispuestas por la cartera provincial de trabajo, desacató también la disposición de carácter obligatorio decretada por el ministerio nacional. Los obreros rosarinos de la empresa láctea, tras un breve paro, desarrollan tareas en el Centro de Distribución local, pero permanecen en estado de alerta permanente a la espera que la empresa acate la conciliación y permita el ingreso de los cinco despedidos. “Esta actitud es repudiable y marca a las claras que la empresa no quiere arribar a una solución”, afirmaron los trabajadores.

Luego de violar y pretender levantar motu proprio la conciliación voluntaria que había firmado una semana atrás en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, SanCor CUL parece utilizar el desacato como mecánica de acción. La empresa láctea desoyó hoy la disposición de carácter obligatorio que dictó el Ministerio de Trabajo nacional, quien intercede tras el cierre de los canales posibles de diálogo a nivel provincial.

De este modo, la patronal profundiza el conflicto iniciado el pasado 17 de mayo tras despedir a cinco trabajadores de reconocida militancia sindical. Cabe destacar que desde el gobierno provincial habrían afirmado que sancionarían y multarían a esta firma que hoy recibe diversas asistencias del Estado por estar asentada como cooperativa.

Desde la Regional Rosario del Ministerio de Trabajo de la Nación, su encargado, Rubén Ferreyra, se negó a hacer declaraciones. No obstante, oyendo el pedido de los obreros, dictaminó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles, mientras los exonerados deberían desarrollar tareas normalmente.

La audiencia en la que participaron Ferreyra, los despedidos con su representante legal y el Secretario General de la CTA Rosario, Jorge Acedo, se terminó al mediodía. Minutos más tarde un funcionario llevó en persona al Centro de Distribución de SanCor la notificación del dictamen. La misma no quiso ser recibida por los responsables de la sede local, pero por tratarse de un dictamen de carácter obligatorio, se la dio por enterada más allá del primer intento de frustrar la disposición.

Por su parte, los obreros volvieron a sus puestos de trabajo ni bien se dictó la conciliación y se mantienen en estado de alerta permanente dado que SanCor aún no permite el ingreso a los despedidos.
Historia del desacato

SanCor ha desarrollado en lo que va del año un prontuario abultado en materia de desconocimiento de disposiciones que son obligatorias. Cronológicamente, vale traer a cuenta el otro foco de conflicto que compromete a SanCor: COTAR. Esta cooperativa de tamberos de Rosario le vendió a SanCor su marca y aparato de comercialización en 1998. Desde entonces, SanCor no sólo faltó a los sucesivos convenios y vació la firma local, sino que hace oído sordo al fallo judicial que en enero de 2010 la responsabilizó del estado de quiebra de COTAR, el cual establecía que debía hacerse cargo de una serie de responsabilidades económicas. SanCor no obedeció a la justicia y hoy los obreros de COTAR están de paro, ante “el deterioro de nuestra situación salarial desde que se puso en vigencia el último convenio con SanCor”, afirman.

Cuando el 17 de mayo SanCor despidió a 5 trabajadores en Rosario, el Ministerio de Trabajo de a Provincia dictó la conciliación obligatoria, cuya extensión se firmó el 8 de junio. A las 24hs, SanCor cerraba el Centro de Distribución Rosario porque ese día los obreros realizarían elección de delegados de base. De ese modo impedía que se lleve adelante la misma en el lugar de trabajo.

Sumando puntos, la empresa láctea adscribió el 30 de junio a una conciliación voluntaria - que, pese a ser de acuerdo mutuo entre las partes, conserva las características de la conciliación obligatoria - que duraría hasta el 29 de julio. Pero a menos de una semana decidió unilateralmente que no había posibilidad de acuerdo, que los despidos se mantenían e impidió el ingreso a los 5 obreros. Hoy, con la intermediación del Ministerio de Trabajo Nacional, la conciliación obligatoria parece no mover a SanCor de su lugar.

Cabe mencionar que ningún referente de la patronal estuvo en el encuentro al que llamó la cartera nacional, aduciendo que la “inmediatez” de la convocatoria lo impedía. Esto resulta extraño al recordar que el día de los despidos, cuando se convoca a la primera reunión entre las partes a pocas horas de llegados los telegramas, no sólo asistió un representante local al encuentro, sino también un responsable legal de la firma llegado de Buenos Aires.

“Esta actitud es repudiable y marca a las claras que la empresa no quiere arribar a una solución”, afirmaron los trabajadores, quienes además subrayaron que “la actitud de SanCor reafirma que los despidos son antisindicales, antiobreros y persecutorios”.

Como cierre vale la pena plasmar el análisis que los obreros de COTAR realizan en lo que respecta a las actitudes de desacato de SanCor en las diversas plantas que maneja: “evidentemente SanCor tiene algún plan estratégico en Rosario en el que los trabajadores, tanto los del Centro de Distribución, como los de esta fábrica no estamos incluidos. Claramente tienen pensada algún tipo de actividad en esta ciudad que no incluye a los 300 obreros que estamos involucrados y están intentado llevarla adelante. Los únicos que lo estamos resistiendo, lamentablemente, somos los trabajadores”.
Fuente: Indymedia Rosario
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Urgente: SanCor violó la conciliación voluntaria.

En el marco de cinco despidos por persecución gremial en el Centro de Distribución de SanCor Rosario, la empresa láctea violó la conciliación voluntaria firmada el 30 de junio pasado impidiendo el ingreso de los despedidos al lugar de trabajo y cerrando de propia voluntad el marco de negociación acordado en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, vigente hasta el 29 de julio. Los obreros se encuentran en estado de alerta y asamblea permanente.

En el día de hoy, SanCor CUL impidió el ingreso a los lugares de trabajo de los obreros despedidos del Centro de Distribución Rosario. La cartera de trabajo provincial había dado el plazo máximo de conciliación obligatoria hasta el pasado 30 de junio y la empresa accedió ese día a una conciliación voluntaria con los obreros lácteos, que se extendía hasta el 29 de julio.

A la par de las acciones violatorias de la negociación, representantes legales de la firma manifestaban en la reunión mantenida hoy en la sede local del Ministerio de Trabajo Provincial, que “atento al resultado de las conversaciones mantenidas” la continuidad de la medida conciliatoria “carece de todo sentido lógico” y ofreció “resarcir económicamente a los trabajadores despedidos”. Esta es la justificación para la patronal para solicitar “poner fin a la instancia de conciliación voluntaria a partir del día de la fecha”. De este modo SanCor incurre en incumplimiento de la Ley 10.468 desconociendo el compromiso asumido.

En contraposición a la postura de la empresa, los trabajadores reafirmaron su posición de que los despidos son “incausados, antisindicales, arbitrarios y discriminatorios ”. Además consideraron que la actitud de SanCor “ratifica su notoria falta de voluntad de solucionar el conflicto dentro de un marco de buena fe y diligencia”.

La Viceministra de Trabajo de Santa Fe, Nora Ramírez, estuvo presente en el encuentro y tras afirmar que caerían las sanciones correspondientes a la patronal, elevó el expediente al Ministerio de Trabajo de la Nación, que intercederá ahora en el conflicto.

El pasado 17 de mayo cinco trabajadores de reconocida militancia sindical habían recibido telegramas de despidos bajo la causa de “alteración del orden interno”. Entre los exonerados se encuentran referentes de la ex Seccional Rosario del gremio ATILRA (Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina), que atraviesan desde 2008 una interna gremial que los ha dejado librados a su suerte en los sucesivos conflictos laborales sufridos en nuestra ciudad.

A partir de ahora, se continuarán las instancias conciliatorias en el ámbito del gobierno nacional y los obreros definirán los pasos a seguir en un marco de estado de alerta y asamblea permanente.
Fuente: Indymedia Rosario
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SanCor: conciliación voluntaria por un mes.

Tras una audiencia de dos horas, los trabajadores del Centro de Distribución SanCor Rosario y la empresa láctea acordaron llevar adelante una conciliación voluntaria hasta el 29 de julio. Con los trabajadores dentro del lugar de trabajo realizando tareas hasta esa fecha, las partes mantendrán reuniones con el objeto de destrabar el conflicto. No obstante, la empresa ratificó los despidos y, los obreros, el pedido de reincorporación de los cinco exonerados. El próximo encuentro será el martes a las 9hs en la sede ministerial.


A las 00hs de hoy se venció la extensión de la conciliación obligatoria dictada por el ministerio de Trabajo de la Provincia en torno a los cinco despidos por persecución gremial en el Centro de Distribución SanCor Rosario. Ante esta situación, los cinco activistas gremiales despedidos, los abogados de SanCor CUL y la Viceministra de Trabajo de Santa Fe, Nora Ramírez, se reunieron en la sede de Ovidio Lagos y San Lorenzo. Fuera del edificio, obreros lácteos y organizaciones sociales, políticas y sindicales brindaban su apoyo.

En el encuentro se acordó que hasta fines de julio, los trabajadores y la empresa mantendrán una conciliación voluntaria, que tiene las mismas características de la conciliación obligatoria y, al ser aceptadas por las partes en conformidad, mantiene la situación anterior al conflicto. Es decir, los cinco obreros que el 17 de mayo recibieron telegramas de despido bajo la causa de "alteración del orden interno", permanecerán en sus lugares de trabajo.

"La empresa vino con la postura de seguir manteniendo los despidos", aseguró Ariel Chávez, uno de los trabajadores despedidos de SanCor y ex Secretario Adjunto de la ex Seccional Rosario del gremio ATILRA. No obstante, evaluó que la conciliación voluntaria les significa "un respiro porque podemos seguir organizándonos con los trabajadores internamente".

"Si esto se da así se puede llegar a resolver", adelantó Jorge Acedo, Secretario de CTA Regional Rosario, quien aseguró que hubo un "cambio de actitud de una parte de SanCor y esto es beneficioso para los trabajadores. Cuando se discute con los verdaderos actores que son los que están en los sectores de trabajo, el 99% de los problemas se resuelven".

Por su parte, la Viceministra de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, Nora Ramírez, manifestó su conformidad por la "disposición a avanzar en la profundización del diálogo" de las partes. "Creo que ha sido positivo y que más allá del resultado final, lo que se ha logrado en esta audiencia es haber propiciado el acercamiento de las partes en una charla abierta", afirmó .

Acedo resaltó no obstante la necesidad de un "cambio de actitudes que permitan que la empresa no se meta en lo que tiene que ver con internas gremiales y que se resuelva a favor de la gente que trabaja". "Si no hay reincorporación, vamos a un conflicto directo", advirtió por su parte Chávez.

Cabe recordar que los lácteos rosarinos atraviesan una interna gremial desde el año 2008 y, desde entonces, el gremio ATILRA no se ha pronunciado por los sucesivos conflictos que tienen en nuestra ciudad a SanCor como protagonista. Ante el abandono del sindicato y los despidos en SanCor, los obreros decidieron afiliarse masivamente a la CTA, que convocó a elecciones de delegados del Centro de Distribución SanCor Rosario, el pasado 10 de junio.

La próxima instancia conciliatoria se desarrollará el martes que viene desde las 9hs en la sede local del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe.
Fuente: Indymedia Rosario
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